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べーシック人事・HRブログ

株式会社ベーシックの人事部ブログです

2017年ベーシック社員総会を開催しました

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やり抜く一年にする

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年に一度の社員総会

こんにちは。人事の新田(41歳後厄、まだ厄払いに行ってません)です。1/27(金)は年に一度の社員総会でした。全社員が一堂に会し、一年の方針をしっかり理解する場として本当に大事なイベントです。

社員総会は普段私服勤務の僕らが、ドレスコードありで臨むという、わかりやすくも身の引き締まる場です。参加者全員がジャケットなどを着用し、開催場所もホテルなので「いつもと違う!」と参加側の意識が変わります。演出って大事。

今年の社員総会は大きく分けるとこんな感じ。

  • 代表秋山からの方針説明
  • 表彰
  • 担当役員から事業方針説明
  • 懇親会

今期のスローガンは「やり抜く」

代表秋山からは今期の方針、中期計画などが発表されます。その中で、今期のスローガンが発表されました。
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僕らが目指す世界(中期ビジョン)は「Webマーケティングの大衆化」であり、それを実現するためには(中期ミッション)、「Webマーケティングを世界一簡単にする」ことが必要です。

今年一年はそのために決めたことを「やり抜く」ここに集約されます。細かいことはさておき、代表秋山が社員総会後にFacebookにアップしていたテキストを引用します。

今年のスローガンは”やり抜く”です。
GRITに見られるどんな才能よりも注目されているこの”やり抜く”ことを組織の”当たり前”として浸透させるべく熱弁ふるいました!
長く組織を率いてわかることは、一発の可能性以上に、執念深く諦めず、改善を続けることの尊さです。
苦楽を共にする仲間を増やして、達成することの喜びは何物にもかえがたく、感動を生むなと思います。

書籍「GRIT」からも一文引用します。

「やり抜く力」は「情熱」と「粘り強さ」のふたつの要素でできている。
引用元:

やり抜く力

やり抜く力

この本、おすすめです。

昨年までにしっかりと仕込みをしてきました。今年はそれらを実行し、やり抜くだけです!

新しい仲間や、組織の発表

Webマーケティングの大衆化、そのビジョン達成の為にはまだまだ仲間が必要です。この社員総会でも僕らのビジョンに共感してくれた人たちが同じバスに乗ってくれました。これから一緒に頑張っていきましょう!
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また、今回のタイミングでferret部の部長/編集長だった飯髙が執行役員に就任しました(他にも昇進者はおりますが割愛させていただきます)。ferretを業界最大級のWebマーケティングメディアに成長させた彼が執行役員に就任することにより、Webマーケティングの大衆化を加速させていきたいと思います。
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やり抜いた結果の表彰

社員数も増え、表彰者も増えたのですべてを紹介するのは割愛しますが、今回ピックアップしたいのはベーシック新卒1号生である矢口の年間MVP受賞です。

営業として数字を達成することなんて当然、どれだけフランチャイズ部、チームの数字に貢献できるか?を考え行動し続けた彼の笑顔が印象的でした。おめでとうございます!
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全体を写真で振り返る

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発表やランチ風景。

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2016年年間表彰者。

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2016年年間表彰者と、2016年4Q表彰者。

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懇親会の様子。2017年新卒内定者も来てます。

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懇親会の様子。これだけネクタイしてると別の会社みたいですね。

やり抜く一年にしましょう!

ベーシック社員一同本年も突き進んで参ります。みなさんご期待ください!

一緒に働く仲間を絶賛募集中です

ディレクターだったり

新規事業立ち上げメンバーだったり

デザイナーだったり

ライターだったり

2018年新卒だったり

インサイドセールスだったり

絶賛大募集中です!!