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べーシック人事・HRブログ

株式会社ベーシックの人事部ブログです

キャリア・スキル

未曾有の時代だからこそ、これからは「問題発見能力>課題解決能力」だよ、というお話。

「問題発見能力>課題解決能力」とは? こんにちは、ベーシックの浅野麻妃です。 今も昔も私たちはありとあらゆる問題に囲まれていて、それらを様々な手段で解決してきました。今後もそれは変わらないと思いますが、現代に生きる私たちは、情報革命やAIの目…

”違和感”は問題解決の種!違和感感知力を上げるには?

こんにちは、ベーシックの浅野麻妃です。 弊社ベーシックの中では、「問題解決」という単語は最頻出ワードのひとつです。どうせなら問題解決できる人になりたいですよね。 ではどうしたら問題解決できる人になれるでしょうか?まず問題はこれだ!と認識でき…

問題と課題の違いを知ることで、次すべきことを明確にしよう

こんにちは、ベーシックの浅野麻妃です。 今回は、よく議論にあがる”問題と課題の違い”をテーマにしてみました。この違いを知ることで、漠然と何かに悩んでいる状態である人にとって、次何をすべきかを明らかにするための整理に役立てばいいなと思います。 …

できる限り生々しく振り返り、「っぽい理由」を排除して自分自身のクセと傾向を知るべき、という話。

振り返ることの有用性を考える こんにちは。ベーシックの人事新田(41歳 後厄)です。聡明な読者のみなさまであれば、僕の年齢が変わったことにお気づきですね。いよいよ年末感出てきましたね。ベーシックは12月決算なので、年度末の忙しさで目が回るようで…

人の名前を覚えられない人は、抽象的な世界に生きている人かもしれない

登場人物の名前が覚えられないという事象から自己分析へ こんにちは!ベーシックの新卒採用担当をしている浅野麻妃です。 私は海外ドラマの『Walking Dead』が大好きで、今のところシーズン1から6まで見てるのですが、会社で同じようにはまってる人と、こ…

”こなす”より”こだわる”方が結果近道!

こんにちは!ベーシックの新卒採用担当の浅野麻妃(29歳、エジプト好き)です。 最近キングダムとWalking Deadがルーチンタスクになっているせいか夢見が悪いこの頃です(-_-) さて、今日は私の後輩ちょるるについて少し。↓ 今ベーシックの新卒採用チームは主…

そもそもアウトプットするメリットってなに?

こんにちは!ベーシックの新卒採用担当の浅野麻妃(29歳、エジプト好き)です。 最近ミレービスケットというのにはまっていて、ついに箱買いしてしまいました。 さて、「アウトプットすることは大事だよー!」とはよく聞くかもしれませんが、アウトプットす…

アウトプットする上で押さえておきたいシンプルだけど大事なポイント

こんにちは!ベーシックの新卒採用担当の浅野麻妃(29歳、エジプト好き)です。 最近母と思考回路がシンクロしすぎてきて怖い今日この頃です。 前回はアウトプットすることに対しての心理的抵抗感について書きました。 hrblog.basicinc.jp 今回はアウトプッ…

なぜ私はアウトプットすることに抵抗があったのか

こんにちは!ベーシックの新卒採用担当をしている浅野麻妃(29歳、エジプト好き)です。 今回は『アウトプット(発信)する』ということにフォーカスして書いてみます。 アウトプットの形は様々ありますが、何らかの手段(直接、ブログ、SNS、書籍など)で自…

それって事実(ファクト)?それとも判断(ジャッジ)?グループディスカッションを効果的にすすめる秘訣!

こんにちは!ベーシックの新卒採用担当をしている浅野麻妃(29歳、エジプト好き)です。 グループディスカッションでお互いがお互いの言い分をぶつけあって平行線に陥る・・・(*_*; という経験は、一皆さん一度はあるのではないでしょうか? 私も新卒採用担…

今日からできる!自分の価値を上げる”当たり前”力をつけるための3つの行動

こんにちは!ベーシックの新卒採用担当をしている浅野麻妃(29歳、エジプト好き)です。 自分の価値を上げるには? ”自分の価値を上げる”と聞くと、何やらすごいヒミツがありそうですよね。 成果を残す人や成功する人には凡人にはわからないような隠された秘…

満足できる転職とは? 「転職理由」とその後の「満足度」には相関関係があった!

こんにちは。社会人歴10年、basic歴現5年の池田と申します。本日は、転職を検討している方向けに記事を書いてみようと思います。 さて、唐突ですが!社会に出て、一定期間仕事をこなしていくと、遅かれ早かれ、様々な理由で「転職」を考える時があるのではな…

多忙な時こそ!タスクの整理・優先順位付けをして、本当に大事なことに時間を割こうよという話

こんにちは!ベーシックの新卒採用担当をしている浅野麻妃(29歳、エジプト好き)です。 よく、「学生は時間があっていいな~」っていうフレーズ聞きますよね。 でも案外、学校やサークル、アルバイト、課外活動、インターン、など、多くのアクティビティに…

メンバーのモチベーションを上げるために!リーダーの役割と巻き込みステップ3つ

学生団体やサークル、ゼミなどでチームのリーダー的存在を担っている(or担ったことがある)人は一度は奮闘したとがあるであろうお題、「メンバーをいかに巻き込むか」についてです。

『フィードバックくれくれ君』になっていませんか?学生必見!意識してほしいポイント3つ

こんにちは!かなり久しぶりのエントリーですが、ベーシックの新卒採用担当をしている浅野麻妃(29歳、エジプト好き)です。 今回は学生の大好物(!?)、フィードバックについて書いてみたいと思います^^ 採用担当をしていると、当然たくさんの学生にお…

圧倒的成長とは結果でしかない

圧倒的成長したい(?) こんにちは。ベーシックの人事新田(40歳本厄。後厄開始まであと5ヶ月)です。求人広告や、インターンシップの告知、自己啓発系のメディア、そういうもので「圧倒的成長」という言葉を見かけたことありませんか?今日はこの大変耳ざ…

グループディスカッションにおける評価ポイントとは?

グループディスカッションで何を評価されてるのか? こんにちは。ベーシックの人事新田(40歳:愛読書はキングダム)です。毎日本当に暑いですね。夏になると毎年のように「空調暑い寒い問題」が発生しますが、若者が増えると空調は寒い方向に向かいます。冷…

矛盾する二つの言葉に悩んだら、まずは目の前の一つのことに集中しよう

大事なことは目の前のことにきちんと取り組むこと 相反する2つの言葉に悩んでいませんか? こんにちは。ベーシックの人事新田(40歳:本厄だけど特に悪いことは起こってません。厄払い効果かな)です。最近、社会人歴が浅い社員たちと話をしていて、よく相…

「自己紹介をしてください」が苦手な人の為にフレームを作ってみました

自己紹介が苦手な人は思ったより多い 履歴書を書くのとはまた違った「自己紹介」という場面 こんにちは。ベーシックの人事新田(40歳本厄:ふわふわな不惑)です。最近はいよいよもって新卒採用が佳境です。いわゆる大手企業の面接が迫ってきたり、学生もあ…

決めることは変化を受け入れること

いつだって決断を迫られている 人生は決断の連続と言うけれど こんにちは。ベーシックの人事新田です。今日は少し真面目な話をしようと思うので、いつもの年齢トークは封印しようと思います(ネタがない)。さて、唐突ではありますが、毎日「決めること多く…

「優秀」とはなんなのか?「優秀」を7つの軸で定義してみました。

「優秀」を定義してみよう こんにちは。ベーシックの人事新田です。新しいつかみの文章は考え中です。意味不明な方は過去のエントリをぜひご確認ください。(大した話ではないです笑)さて、僕は人事担当という仕事柄、年間を通じてかなりの人と会って面談や…

自己分析という言葉がいいかどうかはさておき、強みを言語化することは大切だと思う

2017年新卒採用が進んできた感あるので、自己分析について考えてみた 3月解禁からの6月選考を経団連が発表 今月12/7(月)に経団連が2017年新卒を対象にした、就活解禁時期における指針を発表しました。 www.nikkei.com いろいろとバタバタした様相を呈して…

働き方に理想を持とう

あけましておめでとうございます! 人事の新田(39歳:前厄)です。 「働き方」を考えよう 2015年の三が日が終わり、年末年始休暇も残すところあと1日で終わりをつげようとしていますが、みなさん良い休暇を過ごせましたでしょうか? 旅行に行った、普段でき…

「ちゃんとする」ってなんだ?

昨日は会社の忘年会でした。改めて関係各所本当にお疲れ様でした!その打ち上げで内定者からふと質問がありました。「ちゃんとする、ってどういうことですか?」お酒の席でドキッとする質問でしたが、意外といい回答ができたと思うので、備忘録として書いて…

武器を手に入れて、スピードを上げる

武器ってなんだ? 採用活動だけではありませんが、インターネットで情報を発信しようと思うと、どうしてもクリエイティブ(ホームページとか)が必要になります。これって、どうしても専門的に考えちゃうと「自分じゃ作れない」ってなりますよね。「デザイナ…